Mobilność długoterminowa

Mobilność długoterminowa pracowników przeniesionych w ramach przedsiębiorstwa

O zezwolenie na mobilność długoterminową mogą ubiegać się cudzoziemcy, którzy są:

pracownikami kadry kierowniczej,
specjalistami,
stażystami

oraz przebywają w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia w przedsiębiorstwie dłużej niż 3 miesiące. Jednostka przyjmująca pracownika musi być ściśle powiązana z macierzystym pracodawcą pod względem organizacyjno-kapitałowym. Może też być zrzeszona w identycznej grupie przedsiębiorców, która jest szczegółowo sprecyzowana w ustawie. Przepisy te dotyczą przedsiębiorstwa spoza UE, EFTA, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Szwajcarii.

Prawo do mobilności długoterminowej i krótkoterminowej w UE – czym się różnią?

Cudzoziemiec, który otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa i odebrał kartę pobytu z adnotacją ICT, może skorzystać z prawa do mobilności do innych państw członkowskich Unii Europejskiej. Taka możliwość dotyczy pracowników i stażystów, którzy przemieszczają się do innych jednostek przyjmujących zlokalizowanych na terenie wspólnoty. Podczas podróżowania należy przestrzegać terminu ważności zezwolenia.

Aktualne prawo przewiduje dwa rodzaje mobilności:

krótkoterminową – obejmuje maksymalnie 90 dni w ciągu kolejnych 180 dni na każde państwo członkowskie UE (dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/66/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa),
długoterminową – pozwala na pobyt powyżej 90 dni w danym państwie UE.

Europejska dyrektywa nie jest uznawana przez Danię oraz Irlandię. Każdy kraj członkowski ma własne procedury związane z zamiarem korzystania z mobilności przez obywateli spoza UE. W przypadku dłuższego pobytu należy złożyć odpowiedni wniosek.

Mobilność długoterminowa – jakie dokumenty trzeba złożyć we właściwym urzędzie wojewódzkim?

Należy przygotować i złożyć następujące dokumenty, by uzyskać prawo do mobilności długoterminowej:

właściwie wypełniony wniosek (1 egzemplarz);
4 aktualne zdjęcia;
kserokopię ważnego dokumentu podróży lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;
kopię karty pobytu z adnotacją ICT;
dokumenty poświadczające możliwość powrotu do macierzystego pracodawcy po zakończeniu okresu przeniesienia;
dokumenty potwierdzające stabilne źródło dochodu, ubezpieczenie zdrowotne, miejsce zamieszkania;
w przypadku zawodów regulowanych konieczne jest poświadczenie odpowiednich kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego;
umowę, na podstawie której będzie świadczona praca w jednostce przyjmującej.

Warto pamiętać, że wysokość wynagrodzenia określonego w umowie musi wynosić minimum 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w danym województwie. To kryterium wylicza się na podstawie danych zebranych w roku poprzedzającym przeniesienie pracownika wewnątrz przedsiębiorstwa.

Na jaki okres udziela się zezwolenia na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej?

Zezwolenie na pobyt czasowy w celu korzystania z mobilności długoterminowej udziela się na okres nie dłuższy niż termin ważności karty pobytowej z adnotacją ICT wydaną przez inne państwo członkowskie Unii Europejskiej.

Ile czasu na powiadomienie organu ma cudzoziemiec, który uzyskał zgodę na mobilność?

Obcokrajowiec ma obowiązek powiadomić wojewodę o ustaniu przyczyny udzielenia zezwolenia w ciągu 15 dni roboczych. W przeciwnym razie może zostać rozpoczęta procedura o cofnięcie zezwolenia, która skutkuje nakazem opuszczenia Polski w ciągu 30 dni od momentu doręczenia dokumentu cudzoziemcowi.

Kogo należy powiadomić o zamiarze korzystania z mobilności krótkoterminowej w Polsce?

O zamiarze korzystania z mobilności krótkoterminowej na terenie Rzeczpospolitej Polskiej należy powiadomić Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców. Zawiadomienie składa jednostka przyjmująca, która wydało kartę pobytu z adnotacją ICT.

W jaki sposób można złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt w celu korzystania z mobilności długoterminowej?

Wniosek można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika. Możliwe jest przesłanie pocztą kompletu dokumentów do właściwego urzędu wojewódzkiego. Na kopercie należy wskazać Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców.

Jak długo czeka się na wydanie zezwolenia w celu korzystania z mobilności długoterminowej?

Urząd wydaje zezwolenie w ciągu 90 dni od momentu złożenia dokumentów. Jeśli wystąpią wątpliwości lub okaże się, że czegoś brakuje, termin może zostać wydłużony.

Zapraszamy do kontaktu - zapewniamy kompleksowe i profesjonalne wsparcie przy zatrudnieniu cudzoziemca w Państwa firmie.

Kontakt