Warunki wjazdu do Polski podczas epidemii.

Warunki wjazdu do Polski – co warto wiedzieć o ruchu bezwizowym?

Cudzoziemcy, którzy jadą do pracy w Polsce, muszą pamiętać o przestrzeganiu obowiązujących przepisów. Mogą przekroczyć granicę na podstawie paszportu biometrycznego bądź polskiej wizy krajowej. Obcokrajowcy wjeżdżający do Polski w ruchu bezwizowym:

• mogą legalnie przebywać i pracować maksymalnie 90 dni w okresie 180 dni,
• muszą pamiętać, że po tym czasie pobyt oraz wykonywanie obowiązków służbowych są nielegalne,
• osoby zainteresowane dłuższym zatrudnieniem muszą złożyć wniosek o wydanie polskiej wizy krajowej lub wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy.

Przyjazd do Polski w celu wykonywania pracy podlega kontroli granicznej. Straż graniczna weryfikuje najpierw paszport danej osoby. Dokument podróży powinien być wydany w ciągu ostatnich 10 lat, a jego ważność musi być dłuższa niż 3 miesiące pod dacie planowanego wyjazdu z terenu Rzeczypospolitej Polskiej.

Funkcjonariusze weryfikują również, czy dozwolony okres pobytu krótkoterminowego został już wykorzystany. W tym celu liczy się wszystkie dni spędzone przez cudzoziemca w strefie Schengen w ciągu ostatnich 180 dni. Pod uwagę nie bierze się wszystkie dni pobytu na podstawie:

• ruchu bezwizowego,
• wizy Schengen,
• w procedurze uzyskiwania zezwolenia na pobyt.

Do tego dolicza się również dni, w których obcokrajowiec przebywał nielegalnie w Polsce. Do obliczeń nie zalicza się dni, w których dana osoba była w naszym kraju w ramach polskiej wizy krajowej oraz okresu wskazanego w zezwoleniu na pobyt (karcie pobytu).

Cudzoziemiec deklarujący podjęcie zatrudnienia w Polsce powinien przedstawić funkcjonariuszom:

• zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• umowę o pracę, jeśli została już wcześniej podpisana,
• dokumenty poświadczające zwolnienie z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę,
• środki finansowe bądź dokument potwierdzający o możliwości uzyskania pieniędzy na pokrycie kosztów pobytu na terenie naszego kraju.

 Przyjmuje się, że każda osoba powinna mieć 75 zł na każdy dzień planowanego pobytu, jednak nie mniej niż 300 zł. W przypadku braku biletu powrotnego trzeba udokumentować posiadanie minimum 200 zł na podróż powrotną.

 Podczas kontroli Straż Graniczna sprawdza, czy cudzoziemiec spełnia wszystkie wymagania, a także upewnia się, czy dany obcokrajowiec figuruje na liście osób, które mają zakaz wjazdu do Polski. Jeśli funkcjonariusze nie mają żadnych zastrzeżeń, możliwe jest przekroczenie granicy. W przeciwnym razie zostaje wydana decyzja o odmowie wjazdu do Polski.

Warunki wjazdu do Polski – jakie obowiązki mają cudzoziemcy korzystający z wizy krajowej?

Polska wiza krajowa w celu wykonywania pracy uprawnia do legalnego zatrudnienia przez okres wskazany ważnym dokumencie. W trakcie kontroli Straż Graniczna weryfikuje ważność paszportu oraz wizy. Obcokrajowcy są zobowiązani również do:

• okazania zezwolenia na pracę bądź oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,
• przedstawienia ważnej umowy o pracę, jeśli została wcześniej podpisana,
• prezentacji dokumentów upoważniających do zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.

Ponadto każdy obcokrajowiec musi udowodnić, że posiada ważne ubezpieczenie medyczne. Osoby legitymujące się wizą wydaną w celu wykonywania pracy są zwolnione z obowiązku okazania środków finansowe. Pozostałe muszą udowodnić, że posiadają odpowiednie środki do tego, by utrzymać się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i móc powrócić do swojej ojczyzny. Wysokość kosztów jest identyczna jak w przypadku ruchu bezwizowego.

Jeśli obcokrajowiec spełnia wszystkie wymogi i nie widnieje w spisie osób, które mają zakaz wjazdu do Polski, może przekroczyć granicę. Jeżeli funkcjonariusze odkryją nieprawidłowości, wydają decyzję odmowną. Cudzoziemiec jest w tej sytuacji zmuszony do powrotu.

Warunki wjazdu do Polski – weryfikacja zezwolenia na pracę i oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi

Funkcjonariusze Straży Granicznej sprawdzają zezwolenie na pracę lub oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Drugi dokument dotyczy jedynie obywateli Rosji, Mołdawii, Ukrainy, Białorusi, Gruzji oraz Armenii. Na jego podstawie można legalnie pracować maksymalnie przez 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Oświadczenie uprawnia do podjęcia zatrudnienia u konkretnego pracodawcy. W przypadku podjęcia pracy u innego pracodawcy, należy złożyć wniosek o wydanie nowego oświadczenia.  Z kolei zezwolenie na pracę umożliwia legalne wykonywanie obowiązków służbowych przez okres wskazany w dokumentacji, nie dłużej jednak niż przez 3 lata.

Strażnicy kontrolują, czy przedstawione dokumenty są ważne i autentyczne. Jeśli wykryją fałszerstwo, odmawiają wjazdu do Polski. Ta sama procedura obowiązuje gdy:

• dokumenty zostały unieważnione,
• w treść dokumentu ingerowały osoby nieupoważnione,
• obcokrajowiec chce przekroczyć granicę wcześniej niż wskazuje na to data rozpoczęcia pracy wskazana w oświadczeniu.

Przyjazd do Rzeczpospolitej Polskiej jest możliwy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy po terminie rozpoczęcia pracy. Aby uniknąć nieprzyjemności na granicy, warto być w stałym kontakcie z pracodawcą. Niestety niektórzy przedsiębiorcy wycofują oświadczenie, ze względu na to, że cudzoziemiec nie stawił się w dniu rozpoczęcia pracy.

Warunki wjazdu do Polski – weryfikacja zezwolenia na pracę sezonową

Zezwolenie na pracę sezonową upoważnia do wykonywania legalnej pracy w Polsce przez okres wskazany w dokumencie, maksymalnie przez 9 miesięcy w ciągu roku kalendarzowego. Przyjazd jest możliwy na podstawie zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie prace sezonowej w przypadku obcokrajowców, którzy pierwszy raz przybywają do Rzeczypospolitej Polskie w celach zarobkowych. Pozostałe osoby mogą przekroczyć granicę po okazaniu zezwolenia na pracę sezonową.

Sfałszowane dokumenty są równoznaczne z wydaniem decyzji odmownej przez Straż Graniczną. Jeżeli funkcjonariusze zauważą ślady ingerencji osób nieupoważnionych, również odmawiają wjazdu. Kolejną przesłanką do tego, by nakazać powrót obcokrajowcowi, jest unieważnienie zezwolenie przez niedoszłego pracodawcę.

Warto podkreślić, że okres pracy na podstawie zezwolenia na pracę sezonową jest niezależny od okresu pracy w ramach oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi czy zezwolenia na pracę. Dzięki temu obywatele innych państw mogą po zakończeniu pracy sezonowej legalnie pracować w Polsce, jeśli uzyskają inny dokument uprawniający do legalnego zatrudnienia. Takie rozwiązanie pozwala przedsiębiorcom na szybsze uzupełnienie braków kadrowych, a dla cudzoziemców daje szansę na większą stabilizację.

Warunki wjazdu do Polski podczas epidemii – istotne informacje

Straż Graniczna honoruje zaświadczenia o wpisie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej w formie elektronicznej. Podczas kontroli można okazać też skan oryginału w wersji papierowej albo wydruk dokumentu elektronicznego. Ta sama zasada obowiązuje w przypadku oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.

Niektórzy cudzoziemcy określeni w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 13 marca 2020 r. w sprawie czasowego zawieszenia lub ograniczenia ruchu granicznego na określonych przejściach granicznych, którzy są uprawnieni do legalnego zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz osoby przekraczające polską granicę przed datą rozpoczęcia pracy wskazaną w dokumencie mają obowiązek odbycia kwarantanny.

Warunki wjazdu do Polski podczas epidemii – kto jest zwolniony z kwarantanny?

Negatywny wynik testu w kierunku Sars-Cov-2 nie zwalnia podróżnych przekraczających granice zewnętrzne UE/Schengen z obowiązku kwarantanny. Ponadto, na granicy zewnętrznej z kwarantanny są zwolnione osoby zaszczepione, ozdrowieńcy oraz obcokrajowcy należący do kategorii cudzoziemców wskazanych w rozporządzeniu w § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 maja 2021 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Co więcej, kwarantanna nie obejmuje dzieci poniżej 12 roku, których rodzice lub opiekunowie są zaszczepieni szczepionką zatwierdzoną przez UE.

Podróżujący z krajów spoza strefy Schengen i UE od 24 czerwca 2021 mają obowiązek odbycia 10-dniowej kwarantanny. Okres ten można skrócić, jeżeli wynik test w kierunku SARS-Cov-2 jest negatywny. Należy go wykonać nie wcześniej niż 7 dni od momentu przyjazdu do Polski. Obowiązek odbycia kwarantanny zostaje uznany za wykonany, gdy medyczne laboratorium diagnostyczne wprowadzi wynik testu do systemu teleinformatycznego. Przepis ten nie obejmuje cudzoziemców, którzy rozpoczęli podróżowanie w dowolnym państwie należącym do strefy Schengen lub UE. Do tej grupy należą m.in. podróżni z Rumunii, Cypru, Chorwacji czy Irlandii. Z obowiązkowej kwarantanny są zwolnione osoby korzystające z linii lotniczych spoza strefy Schengen, jeśli w ciągu 24h od momentu przylotu opuszczą nasz kraj. W tym celu muszą okazać bilet lotniczy poświadczający wylot.